La Formazione E-Learning in Azienda
I VANTAGGI PER LE AZIENDE CHE SCELGONO L'E LEARNING:
- Riduzione dei costi legati alla formazione:
Realizzare un progetto formativo tradizionale, quindi in aula, comporta dei costi che la formazione on line abbatte immediatamente.
Un esempio ne sono le spese dei luoghi fisici che vengono prenotati e le spese dei trasferimenti del personale, qual ora la formazione non venga fatta all’interno dell’azienda, oppure la necessità di dover interrompere la routine delle attività lavorative.
La formazione in e-learning infatti abbatte completamente questi costi, non essendo necessario dover riunire nello stesso luogo e nello stesso momento tutti i dipendenti.
Il Fatto di non dover decidere un momento ed un luogo fisico preciso per la formazione, conferisce ai dipendenti una flessibilità di gestione del proprio processo di apprendimento, aumentandone l’efficacia.
- Apprendere ovunque e quando si vuole:
E' sufficiente un computer e un collegamento a internet per frequentare i corsi e-learning.
Il dipendente può frequentare il corso dove e quando vuole. In azienda, sul campo dove opera la persona da formare oppure altrove. Il dipendente ha accesso al corso 7 giorni su 7 e 24 ore su 24. Il suo corso riprenderà dall’ultima lezione che aveva seguito la volta precedente. Ottimizzazione dei tempi morti (es.: per chi fa assistenza), per cui il personale utilizza i momenti in cui non è impegnato per la formazione online.
- Migliore apprendimento:
La formazione a distanza permette di apprendere attraverso diverse modalità di fruibilità dei contenuti.
Un corso on line può essere creato in diversi modi: attraverso contenuti video, contenuti testuali o audio, e può essere dotato di approfondimenti su determinati argomenti.
Utilizzare nello stesso corso tutte le diverse modalità di fruizione, “formazione blended", ovvero mista, migliora la capacità cognitiva di che apprende, aumentando di molto l’efficacia dell’apprendimento. Dato quest’ultimo verificabile attraverso i test di valutazione presenti in piattaforma.
- Verificabilità dell’apprendimento:
La formazione on line permette alle aziende di avere dei risultati sulla qualità dell'apprendimento per ogni singolo dipendente.
- Tutoraggio continuo:
Il processo formativo e learning, non è solo unidirezionale. Il dipendente ha sempre la possibilità di mettersi in contatto con il tutor o con l’insegnante per avere chiarimenti e per porre domande sui contenuti che sta affrontando.
- Aggiornamento continuo:
I contenuti dei vari corsi possono essere aggiornati costantemente in breve tempo e senza la necessità di dover rifare tutto il materiale.
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