CORSO DIRITTO DEL LAVORO

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Category: Work

corsi online

Il corso Diritto del Lavoro offre un quadro esaustivo di tutti gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro alla luce delle ultime novità legislative: riforma Fornero e Jobs Act. Esamina in modo esaustivo e approfondito la normativa; illustra le logiche di funzionamento delle norme e delle procedure gestionali; in particolare fornisce le risposte pratiche ai quesiti sull'applicazione delle norme contenute nella riforma Fornero e nel Jobs Act, evidenziando le criticità dei provvedimenti e le eventuali soluzioni.

Il seguente corso in materia di Diritto del Lavoro fornisce in modo chiaro ed esaustivo gli strumenti utili per approfondire la disciplina a scopi professionali, conoscere i propri diritti in ambito lavorativo e avere una maggiore chiarezza e padronanza della legislazione in materia. Nello specifico conoscere le ultime riforme in materia: riforma Fornero e successiva riforma Jobs Act attraverso diversi provvedimenti legislativi varati tra il 2014 ed il 2015.

CONTENUTI DEL CORSO ONLINE:

Il corso Diritto del Lavoro in modalità e-learning ha una durata di circa 4 ore e si articola in 4 moduli.
 
Il primo modulo del corso Diritto del Lavoro approfondisce la tematica del lavoro subordinato e il contratto di lavoro individuale. In particolare è possibile ritrovare un’analisi del lavoro subordinato con riferimento alla riforma Jobs Act del 2015, del lavoro a progetto e dei requisiti del contratto di lavoro e la certificazione.
 
La seconda parte del corso analizza il rapporto di lavoro tenendo conto di ogni suo elemento. Per quanto riguarda le prestazioni del lavoratore, si tiene conto delle mansioni e qualifiche, obblighi e diritti del lavoratore, luogo di lavoro e orario di lavoro. Dall’altra parte vengono presentati gli i poteri e doveri del datore di lavoro.  
 
Nel terzo modulo si approfondisce la tematica del contratto di lavoro nelle sue molteplici tipologie: part-time, full-time, contratto di apprendistato, contratto a termine, lavoro supplementare, straordinario e notturno. Inoltre si presentano le diverse tipologie di orario di lavoro e retribuzione.
 
Il corso si conclude presentando le diverse tipologie di sospensione e cessazione del rapporto di lavoro differenziando il licenziamento individuale dal licenziamento collettivo e le cause dello stesso intrinseche all’azienda o relative al lavoratore. Infine viene spiegato cosa sia il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) e le sue caratteristiche, l’ASPL (indennità di disoccupazione) introdotta nel 2013 e altre forme di previdenza complementare.
 

DESTINATARI DEL CORSO:

Il corso Diritto del Lavoro è rivolto tutti coloro che sono interessati a conoscere o approfondire la materia, per tutelarsi personalmente e conoscere i propri diritti e doveri come lavoratore dipendente, per avere le competenze e gli strumenti necessari a svolgere la propria attività professionale.

OBIETTIVI DEL CORSO: 

L’obiettivo del corso è offrire un quadro generale in materia di diritto del lavoro sulla base della normativa vigente e le rispettive riforme: riforma Fornero e Jobs Act. Questo corso online permette di arricchire il curriculum vitae con un’esperienza formativa specifica, utile ad affrontare i bisogni professionali richiesti dal mondo del lavoro attuale.

RISULTATI CONSEGUITI:

Al termine del corso di formazione i partecipanti avranno acquisito una conoscenza approfondita in materia di Diritto del Lavoro, con un particolare approfondimento rispetto agli adempimenti normativi richiesti nell’ultima riforma lavorativa Jobs Act e le procedure gestionali richieste.

ATTESTATO DI CERTIFICAZIONE:

L'attestato di avvenuta formazione sarà rilasciato a seguito del superamento dei test online per la valutazione del livello di apprendimento raggiunto in materia di Diritto del Lavoro in modalità e-learning.

DISPONIBILITA’ DEL CORSO ONLINE:

Il corso Diritto del Lavoro è frequentabile online in qualsiasi momento della giornata, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, accedendo semplicemente a internet da qualsiasi dispositivo elettronico (computer, tablet, smartphone).

DOCENTI: Avv. Ilaria Candi e Avv. Gian Paolo Candi

Avvocati, Mediatori e Docenti in materie giuridiche, diritto del lavoro e sicurezza sul lavoro

PROGRAMMA DEL CORSO:


COURSE PROGRAM:

1 . IL LAVORO SUBORDINATO E IL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO

1 . IL LAVORO SUBORDINATO

  • 3 Total Lessons
CARATTERISTICHE DEL LAVORO SUBORDINATO
INDICI DI SUBORDINAZIONE
LAVORO A PROGETTO

2 . CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO

  • 3 Total Lessons
FONTE DEL RAPPORTO DI LAVORO
I REQUISITI DEL CONTRATTO
CERTIFICAZIONE DEL CONTRATTO INDIVIDUALE

2 . IL RAPPORTO DI LAVORO

3 . LA PRESTAZIONE DEL LAVORATORE

  • 3 Total Lessons
MANSIONI, QUALIFICHE E CATEGORIE
OBBLIGHI DEL LAVORATORE
LUOGO DI LAVORO

4 . POTERI E DOVERI DEL DATORE DI LAVORO

  • 3 Total Lessons
DOVERI DEL DATORE DI LAVORO
POTERE DIRETTIVO E DI CONTROLLO
POTERE DISCIPLINARE

3 . IL RAPPORTO DI LAVORO

5 . ORARIO DI LAVORO E RETRIBUZIONE

  • 3 Total Lessons
ORARIO DI LAVORO
LAVORO SUPPLEMENTARE, STRAORDINARIO E NOTTURNO
RETRIBUZIONE

6 . TIPOLOGIE CONTRATTUALI

  • 3 Total Lessons
CONTRATTO PART-TIME
CONTRATTO DI APPRENDISTATO
CONTRATTO A TERMINE

4 . SOSPENSIONE E CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO

7 . SOSPENSIONE E LICENZIAMENTO INDIVUDALE

  • 3 Total Lessons
SOSPENSIONE PER CAUSE INERENTI ALLA SFERA DEL LAVORATORE
SOSPENSIONE PER CAUSE INERENTI ALLA SFERA DELL’IMPRESA
LICENZIAMENTI INDIVIDUALI

8 . LICENZIAMENTO COLLETTIVO, REGIME SANZIONATORIO E TFR

  • 3 Total Lessons
LICENZIAMENTO COLLETTIVO
TUTELA E REGIME SANZIONATORIO
ASPL E TFR